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    On 01.08.2020
    Last modified:01.08.2020

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    Man arbeitet in Schichten, nachts und am Wochenende. Die jährige Betriebswirtin Katrin Koch zählt zu den ersten Absolventen.

    Als Assistentin der Geschäftsführung stieg sie ins Westspiel-Management ein. Dieser Job wurde für mich zum Sprungbrett zu einem Sportwetten-Start-up in Hamburg, von welchem ich zwei Jahre später aber wieder zurück nach Malta wechselte.

    Einmal gepackt, hat zumindest mich diese Industrie nicht mehr losgelassen. Von meinem ersten Job im Online-Casino profitiere ich dabei noch immer.

    Warum meldest du dich nicht selber bei einem Online Casino oder Sportwettenanbieter an, um dir einen Eindruck von deinem vielleicht zukünftigen Arbeitgeber zu verschaffen?

    Für das Bewerbungsgespräch ist ein erster Einblick in die Materie nicht verkehrt. Da die meisten Online Casinos, um Kunden zu werben, Bonusguthaben und Freispiele verschenken, musst du kein echtes Geld einzahlen.

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    Das ist eigentlich auch einer der wichtigsten Punkte. Denn natürlich gibt es bei den Online-Casinos schwarze Schafe. Du wirst sicherlich nicht bei einem arbeiten wollen, das Leute abzieht.

    Das Bild hat sich, wie in vielen Berufen, in den letzten Jahren gewandelt. Weibliche Spielmacher haben sich mittlerweile durchgesetzt und machen oft rund ein Viertel der Spieltechniker aus.

    Auch die Gäste haben sich an weibliche Bankhalter und Poker-Dealer gewöhnt. Einige bevorzugen sogar den weiblichen Dreh am Roulettekessel.

    Die Zahlen beweisen jedenfalls, dass Frauen den Männern in Sachen Geschicklichkeit und Rechentalent in nichts nachstehen.

    In Bayern sind insgesamt Mitarbeiter in neun Spielbanken beschäftigt. Davon sind um die sogenannte Spieltechniker, also Croupiers, Automatenaufsichten, Kassierer und Saalchefs.

    Die Arbeitsmöglichkeiten sind also breit gefächert, tatsächliche Arbeitsplätze aber recht rar gesät. Zu ihren Aufgaben gehört es, die Garderobe zu verwahren, Autos zu parken und den Gästen einen Rundum-Service zu bieten.

    Genauso kundenorientiert agieren die Service-Mitarbeiter vor und hinter der Bar: Sie mixen Cocktails, halten den Saal ordentlich und erfüllen die Wünsche der Gäste.

    Besonders junge Leute mit Ausbildung im Hotelfach und Gastronomie sind hier gefragt. Sicherheitsangestellte werden entweder direkt oder über eine Personalfirma eingestellt.

    Meist sind das Mitarbeiter mit einer Ausbildung im Sicherheitsbereich, die zusätzlich auch technische Qualifikationen mitbringen.

    Sie kontrollieren die Spielvorgänge im Casino mit modernster Überwachungstechnik und melden umgehend, wenn Verdacht auf Manipulation besteht. Speziell hierzu bieten manche Spielbanken eine zweijährige Ausbildung an.

    Kassierer sollten den Umgang mit Bargeld lieben, den damit haben sie die gesamte Schicht zu tun. Sie wechseln Jetons und Bargeld und halten die Kassenbestände in Ordnung.

    Eine Stufe höher agieren Cash Desk Supervisors — die Bezeichnungen können variieren: Sie behalten den Überblick über die Transaktionen der Spielbank und sind zuständig für die Abrechnung des Geldverkehrs.

    Viele Verwaltungsangestellte einer Spielbank arbeiten meist gar nicht direkt im Casino. Die Westspiel-Gruppe verwaltet mit rund 50 Mitarbeitern von dort sechs Spielbanken und zwei Dependancen.

    Im Casino ist eine Menge Geld in Umlauf und wer selbst in finanziellen Schwierigkeiten steckt, kommt möglicherweise eher in Versuchung, sich selbst zu bereichern.

    Das sind zwar nur Vermutungen und Unterstellungen, doch sollen solche Sicherheitsrisiken weitestgehend vermieden werden.

    Neben guten Englischkenntnissen sammeln Sie zusätzliche Punkte, wenn Sie noch eine weitere Sprache sprechen. Jeder einzelne Mitarbeiter ist für das Gesamtbild eines Casinos verantwortlich — und dieses sollte möglichst professionell und seriös sein.

    Gäste sollen einen guten Eindruck gewinnen und sich in der Atmosphäre wohl genug fühlen, um Geld mitzubringen und darum zu spielen.

    Das richtige Erscheinungsbild ist daher ein wichtiger Faktor für eine Karriere im Casino mit Kundenkontakt.

    Eine schnelle Auffassungsgabe ist wichtig, um sich möglichst alles zu merken und dies auch gleich umsetzen zu können. Merkur Spielothek Definitiv Nein 1, Arbeitsatmosphäre Also eine von Fairness und Vertrauen geprägte Arbeitsatmosphäre sieht anders aus.

    Vorgesetztenverhalten Da ist in vielen Fällen noch Luft nach oben. Kollegenzusammenhalt Es kommt halt auf die Kollegen persönlich an.

    Interessante Aufgaben Es gibt keine interessanten Aufgaben, allenfalls Aufgaben und davon genug. Kommunikation Stark verbesserungswürdig. Gleichberechtigung Subjektiv gesehen gibt es die im Unternehmen auf Filialebene, Firmenzentrale kann ich nicht beurteilen.

    Umgang mit älteren Kollegen Erscheint mir ausgewogen, die älteren Kollegen sind auch nicht besser dran als die Jüngeren.

    Arbeitsbedingungen Die Sozialräume in einigen Filialen sind schon grottig, da sollte man nachbessern.

    Work-Life-Balance Alles für den Dackel. Image Nun ja, Glücksspielbranche. Verbesserungsvorschläge Eine Gehaltsstruktur, die den eigenen Ansprüchen dann auch mal gerecht wird.

    Pro Im Umgang mit der Corona Situation gibt es nichts lobenswertes. Contra Es gab im Hinblick auf die sich andeutende Pandemie keinerlei Schutz und Info für Mitarbeiter von denen viele zur Risikogruppe gehören!

    Arbeitsatmosphäre 2, Kollegenzusammenhalt 3, Interessante Aufgaben 1, Image 1, Folgende Benefits wurden mir geboten flex.

    Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten. März Mitarbeiter Money rules - soziale Kompetenz tendiert gegen Null 2, Arbeitsatmosphäre Man muss sich einfach ansehen, was für eine Klientel da überwiegend unterwegs ist.

    Befremdlich Vorgesetztenverhalten Der reale Arbeitsalltag steht im krassen Gegensatz zum Vorstellungsgespräch. Kollegenzusammenhalt Es wird viel getratscht - vermutlich der Tatsache geschuldet das die meisten Mitarbeiter dort keine reale Chance auf einen besser bezahlten Job haben.

    Interessante Aufgaben Gibt es nicht. Kommunikation Die Kommunikation ist ausreichend, auch wenn von Seiten der Verwaltung, Bezirks- und Filialleitung bewusst gefiltert wird.

    Gleichberechtigung In diesem Punkt lässt sich nach meiner Erfahrung nichts negatives über das Unternehmen sagen. Arbeitsbedingungen Die Ausstattung der Filialen ist ok.

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